Rumored Buzz on aya group казань отзывы
Rumored Buzz on aya group казань отзывы
Blog Article
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
Да, есть риск давления, но действуя сообща и привлекая внимание общественности, можно добиться реакции. Стоит также уведомить Роскомнадзор о незаконных интернет-проектах – ведомство может блокировать подобные сайты (хотя они и появляются вновь).
При этом есть множество законов, которые защищают права покупателя: Гражданский кодекс, Закон о защите прав потребителей, Федеральный закон об основах регулирования торговой деятельности, Постановление Правительства об утверждении правил продажи товаров дистанционным способом и прочие. Например, необоснованный отказ продавца вернуть деньги за товар может иметь последствия.
Публикация размещена с пометкой "на правах рекламы" от ООО «Аяко», что подтверждает его связь с руководством.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.
Наши специалисты осуществляют огромную консалтинговую деятельность, используя все новейшие технологии и достижения человечества.
Конфликты с покупателями: в каких случаях возникают и как решать
Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.
Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу aya group же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.
Кроме того, фиксировались случаи прямых угроз физической расправы и требования «не вздумай куда-то жаловаться, иначе хуже будет». Многие увольняются, фактически отказавшись от невыплаченных денег, лишь бы избежать конфликтов.
Фактически «Майлз и Майлз» может выполнять вспомогательную роль или использоваться для найма сотрудников на отдельные проекты.
Uganda’s QCIL receives $36 million Stanbic financial loan for second pharma plant, aims to scale drug output and regionally manufacture TB solutions for regional marketplaces.